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障がい者採用 募集要項
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障がい者採用 募集要項
| 募集職種 | システムエンジニア：システムの開発・保守運用の仕事です。 （経験者以外の方は新入社員向け研修受講を必須とします） 一般事務：開発のサポートや総務等の仕事です。 |
|---|---|
| 仕事内容 | NTTデータソフィアで何をしたいかを確認した上で、募集職種の中から障がいの状況に合わせ柔軟に対応します。 |
| 応募資格 | 35歳以下（大学卒、高専卒）で障がい者手帳をお持ちの方が対象です。 新卒の方は新卒採用のエントリーからご登録ください。 なお、障がい者手帳をお持ちで就業経験のある方は、直接採用担当宛にご連絡ください。 |
| 雇用形態 | 正社員・契約社員・パートタイマー（ただし就業経験のある方は、4ヶ月は試用期間とし契約社員またはパートタイマーとなります） |
| 初任給 | 正社員の場合 修士了 月給230,000 円 大学卒 月給224,000 円 高専卒 月給218,000 円 契約社員、パートタイマーについては、経験、能力、年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。 |
| 諸手当 | 通勤費（実費支給）、時間外勤務手当、昼食手当、住宅手当または家賃補給金、次世代育成手当、リモートワーク手当、各種資格取得奨励金等 |
| 勤務地 | 東京（目黒）・埼玉（与野） |
| 勤務時間 | 正社員、契約社員：標準的な始終業時刻は8：40～17：10 （育児・介護フレックスタイム勤務可／育児・介護短時間勤務可） パートタイマー：別途ご相談の上勤務時間を決定します。 |
| 休日休暇 | 正社員：完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（初年度16日 次年度以降20日）、特別休暇（連続＜5日間＞、周年、忌引、結婚、出産、配偶者出産、創立記念休暇等）、看護・介護休暇、育児・介護休職、積立休暇制度有 契約社員、パートタイマー：正社員に準拠していますが、年次有給休暇、特別休暇の付与日数等が異なります。 |
| 福利厚生 | 企業年金基金、財産形成貯蓄、自己啓発支援制度、NTTデータ社員持株会、法人会員制福利厚生サービス（宿泊・レクリエーション施設料金の割引利用等） |
| 健康管理 | 定期健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（希望者）、健康相談（保健師常勤） |
| 必要な 経験など |
システムエンジニアの経験があれば尚可 |
| その他 | 公共交通機関を利用して通勤可能な方 |
| 選考方法 | 書類選考、適性検査、面接 など |
お問い合わせ・応募について
NTTデータソフィア 経営企画本部
人事総務部 人財開発・採用G
フリーダイヤル
0120-33-6650
（受付時間：平日9:00～17:00）
働き方
NTTデータソフィアは障がいの有無に関わらず、多様な人財が活躍できる会社を目指します。障がい者の方だけではなく、社員の働き方をサポートする制度としてフルタイムとパートタイマーを選択することができます。
まずはあなたの状況をお聞かせください。
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フルタイム
1日7.5時間 × 週5日勤務
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パートタイマー
1日6時間以内の勤務や週4日勤務など
状況にあわせた勤務スタイル
よくある質問
- 障がいがありますが、どのような職種への応募が可能でしょうか？
- 募集要項の「募集職種」をご確認のうえご応募ください。
- 年齢や学歴での応募制限はありますか？
- 年齢は35歳までで学歴は高専・大学・大学院卒になります。
新卒採用以外は、それぞれの分野での実務経験を前提とした採用を行っています。
- 採用までの選考ステップを教えてください。
- 書類選考、適性検査、面接を行ないます。
面接の日程にもよりますが、選考期間は1ヶ月程度の予定です。
そのほか、ご不明な点があれば、お問い合わせフォームからお問い合わせください。
- 入社後にフォローする制度はありますか?
- 保健師相談、社内カウンセラー（臨床心理士）などの、各種相談窓口を充実させており、面談などを通じて、ご本人の状況の確認をさせていただきます。
問題点・悩みがあればご相談に乗ります。
- 雇用形態や勤務形態はどのようになりますか？
- 原則、正社員の雇用を前提に募集しております。その他、契約社員、パートタイムなどの雇用形態、勤務形態等につきましてはご本人の状況に応じて配慮、決定いたします。
