［自己紹介］

IT業界を中心に就職活動を行い、ワークライフバランスを重視してソフィアを選びました。
2020年には第一子が誕生し、約3カ月の育児休暇を取得。ソフィアでは私以外にも男性の育休取得の実績が多くあり、1カ月以上育休を取ることも珍しくありません。子供の世話は妻と交互にするなどして、生まれたばかりの大切な期間を一緒に過ごすことができました。

りそなグループのプライムSIerであるNTTデータソフィアには、ここでしか経験できない仕事の魅力があります。りそなグループの業務をトータルで支えられること、そして業務知識の圧倒的な深さはソフィア独自の強みです。

りそなグループに特化しているからといって、経験できることの幅が狭くなることはありません。私は店舗で働く銀行員が使用するUBTという専用端末のソフトウェア開発や運用・保守をメインで担当してきたのですが、この分野の中だけでも学ぶべきことは多く、新しい技術も次々と生まれてくるため、まったく飽きることがありません。
もともと知的好奇心が強く、さまざまな物の仕組みを調べるのが好きだった私にとっては、刺激に満ちた環境です。

私はこれまでUBTの開発を主軸にキャリアを積んできたのですが、入社5年目には約4カ月、銀行実務トレーニー制度（※）を利用してりそな銀行の実際の店舗で勤務した経験もあります。実際にUBTを利用して業務を行った経験は、その後の仕事において大きな糧になりました。

※銀行実務トレーニー制度についてはこちら

また、入社6年目にはそれまでまったく経験のなかったシステムの更改を担当しました。システムが正常に稼働しているかを監視するシステムで、業務知識や人間関係もゼロに近い状態からリーダーとしてプロジェクトを動かしました。
苦労はありましたが、システムの基礎知識やマネジメントの方法など、共通する部分はあると知り、自信をつけることができました。

システム開発の仕事においては開発側の「作りやすさ」を優先したくなりますが、それでは本当にお客様にとって使いやすいシステムにはなりません。ソフィアはお客様のことを理解し、お客様にとって一番いいシステムを追求しているからこそ、SEとしても成長しやすい環境なのだと思います。これからもソフィアで成長を続けていきたいです。