［自己紹介］

「手に職を」という想いからIT業界を志望。ソフィアは会社説明会や選考時、採用担当の方が「頑張ってね」と親身に声をかけてくださり、人の魅力に惹かれて入社を決めました。
入社後、2つの部署を経験しながらシステム開発の基礎を学び、現在は、顧客情報を収集・管理するシステムの要件定義や設計に携わっています。

入社4年目に最初の産休・育児休職を取得しました。普段からチームで動くことを強く意識していたので、私がいつ抜けても大丈夫なように情報共有していたこともあり、仕事面での不安はありませんでした。復職するときにはやはり「進め方とか忘れてしまっているかも」と少し不安でしたが、意外と覚えているもので、ブランクは感じませんでした。

復職から2人目の産休・育児休職までの3ヶ月間では、とてもチームに助けられました。周囲に子育てをしながら活躍している女性社員が多くいて、管理職やチームリーダーの方も半分ほどが女性です。「制度はあるけど利用できない」といったことは全くなく、さらに私の場合は有給休暇と組み合わせて早めに産休に入ることができたなど、環境面においても感謝しています。

現在は短時間勤務制度を利用しています。ソフィアの短時間勤務制度は、個々のライフスタイルに合わせて4～7時間から選ぶことができ、とても助かっています。子供が小学校に入学してからも、卒業するまでは育児フレックス勤務でコアタイムを選択できるのも魅力です。子育てと仕事を両立するのは大変な面もありますが、仕事の密度が増し、メリハリを意識することで効率が上がったように感じています。
また、最近では新しく資格を取得しました。銀行業務の税務に関する資格でしたが、普段の生活に役立ちそうな知識もあり、とても楽しく取り組むことができました。

将来的には、プロジェクト全体を管理できるポジションを目指しています。私の上司が女性の方で、チームをまとめるのがとても上手く、日々楽しそうに仕事をされている姿に憧れています。「自分もこんな風になりたい」と、理想とする人に出会えるのも、ソフィアの魅力だと思います。