新人はどんな風に仕事に携わる

入社前に仕事の具体的なイメージはついていましたか？

私は大学3年生のとき、別会社のSIer向けインターンシップに参加したことがあり、開発業務の大枠はイメージができていました。Xさんは仕事について何かイメージできていましたか？

私の場合、学生時代にゼミやインターンシップで実際のプログラミングを学んだため、はじめは漠然とプログラミングがメインの仕事だと思っていました。でも改めてSIerの仕事について調べると「上流工程」や「設計」といった存在に気づいて、プログラミング以外の業務も意識するようになりました。

私も実際に働きはじめると、インターンシップのときには経験できなかった業務もたくさんあって、その幅広さに驚きました。

独特の名称や言葉もたくさん出てきますね。私はMさんが所属している「IBG」が、はじめは何のことかわかりませんでした（笑）

確かにそうだよね。一応説明すると「インターネットバンキンググループ」の略で、たくさんの銀行取引をインターネット上で行うためのシステム管理を担当しています。

あと、仕事のイメージとしてなんとなく想像はしていたけど、具体的にわからなかったのがチームメンバーやクライアントとのコミュニケーション。

わかります！ 私も入社後に参加した社内やクライアントとの会議は、はじめはとても緊張しました。

業務を確実に進めるためには、周りの人たちとのコミュニケーションがとても大切ですよね。私もはじめは緊張しましたがソフィアの先輩は皆さん親切なので、コミュニケーションがうまく進むようにサポートしてくれています。

話しやすい雰囲気をつくってくれるので、とてもありがたいですよね。そこは入社前のイメージ通りでした！

どうやって仕事を覚えていきましたか？

まず自分が担当しているシステムがどのようなサービス提供をしていて、そこにどのような要件や機能が必要とされているのかなど、全体像を把握した上で不明点を先輩に聞いて学ぶという進め方をしていきました。

すごい！ 全体像の把握ってすごく大変じゃないですか？

確かに大変ですが、私が携わっている基盤業務は「実際のシステム開発の準備」になるため全体像の把握が欠かせないのと、自分できちんと把握したいので今の進め方をしています。Mさんも専門用語がたくさんあったりして大変じゃないですか？

図星です（笑）。まず大変だったのが金融や銀行の関連用語を覚えること。「投資信託」「外貨預金」をはじめ、聞いたことはあるけどきちんと理解できていない用語が多く、わからないと業務が進められないので、頑張って覚えました。

自分で覚えたんですか？

もちろん自分で調べて覚えた用語もありますが、理解することが難しいものは先輩に教えてもらって身につけていきました。

私もよく先輩に教えてもらったり助けてもらっています。特にありがたいのは「いつでも何でも聞いてね」ということを言ってもらえて、しっかり答えてくれるところですね。

そうなんですよ！ 私も「前に聞いたけど、まだ理解できていないかも」ということが出てきたときに「ここをもう一度、詳しく知りたいです」と教えてもらうことが結構あって、これは本当に大切な学びになっています。

ほかには、自分のチームメンバー以外の方とのコミュニケーションも仕事を覚える上で役に立ちますよね。

確かに先輩が他部署の方とやりとりしている内容を聞いていると「あ、ここはこういう意味だったのか」と新しい発見や納得を得られることが多くありますね。

自分なりの覚え方や学び方はもちろんありますが、やはり先輩がしっかりとサポートしてくれるソフィアだからできる仕事の覚え方というのがある気がしますね。

成長の手助けになったことは何ですか？

これはXさんも同じだと思いますが、一番は先輩の存在です！

それは間違いないですね（笑）

あとは資格取得ですね。私は学生時代に基本情報技術者の資格を取得していたので、比較的スムーズに業務に入ることができて、とても役立ちました。

入社後に取得した資格はありますか？

銀行業務検定と応用情報技術者を取得しました。銀行業務検定は先輩から「業務に役立つので取った方がいい」とすすめられて取りました。

とはいえ、簡単には取れないですよね？

そうですね、思いのほか大変でした。学生時代に学んだことがなく、初めて目にすることばかりで苦労しました。応用情報技術者は、学んでいたことや業務の延長線上ではありましたが、試験範囲が広くてこちらも簡単ではありませんでした。Xさんは何の資格を取りましたか？

私は入社してから基本情報技術者を取得しました。入社後、正式配属されるまでに少し時間が取れたので、ここで一気に勉強をして取得しました。

すごい集中力ですね！仕事をしながら資格の勉強もするのは大変ですよね。

確かに大変ではあるのですが、合格したときや、業務に役立っていると実感できたときはモチベーションが上がるので、大変さよりも喜びの方が大きいですね。

今後の目標は何ですか？

私の場合、将来的に開発プロジェクトの進捗管理や他チームとの連携を高めることで、より良い開発ができる環境を整える業務に就きたいと考えています。

そのために今、準備をしていることはありますか？

自分のチームの進捗管理、後輩の進捗管理ができるようになるために、上司と相談しながら進めています。そしてまずはチーフになることを目指しています。

私もまずはチーフを目指しています。個人的に、チーフとアソシエイトの違いは「プロジェクトを完結させるスキルの有無」だと思っていて。プロジェクトを完結させるためにはプロジェクトの全体像を捉えるスキルが必要になるので、チーフになる上でぜひ身につけたいと思っています。

どなたか目標にしているチーフの先輩はいますか？

はい、同じチームにいる先輩を目標にして、業務や後輩との向き合い方を学んでいます。

頼りになる、目標になる先輩がたくさんいるのはソフィアの強さですよね。先輩同士でもお互いに質問やフォローをし合っていて、未来の私も周囲のメンバーとあんな関係性でいたいなと思います。

キャリアやスキルの目標も当然ありますが、私たちも「後輩から頼られる、後輩を助けてあげられる先輩」になりたいですね！

そうですね、目標はズバリ「ソフィアらしい人になること」だと思います！ この記事を読んでいる方が入社したときに、仕事を楽しめる人になってもらうサポートをできる先輩になりたいと思います。