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採用情報

障がい者採用

NTTデータソフィアは障がいの有無に関わらず、多様な人財が活躍できる会社を目指します

社員紹介

社員紹介 川村 貴志

川村 貴志
社内システム担当

仕事内容

全社員がスムーズに業務が行えるようパソコンを最適化する「バッチファイル」の開発を担当しています。具体的には、Javaなどのアップデート情報を「バッチファイル」に記録して全社員のパソコンに配布。起動時に自動的にアップデートされます。パソコンが常に最適化され、生産性が向上します。そこに貢献できているのは嬉しいですね。

仕事のやりがい

仕事をする上で、スキルアップしていくことが重要だと思います。それが、自分の可能性を広げ、多くの人の期待に応えることに繋がります。私の憧れている先輩は、経験豊富でいつも教わることばかりです。しかも、使う人にとって何が必要かを常に考え相手を思い遣る想像力も長けています。そんな尊敬できる人と、学びながら働けることが本当に幸せです。

働きやすさの理由

「SEの仕事は残業が多い」と思われがちですが、ソフィアは基本的に19時以降の残業を禁止しているので、十分にプライベートを楽しめます。ソフィアは個々の意志を尊重する会社だと思います。その分、時間内に仕事を終わらせるために工夫したり、どうしても必要な時は上司に自ら意思を伝え残業したり、仕事に対する責任をしっかり持って働いています。

川村貴志インタビュー

Yさん
システムエンジニア
工学研究科卒 運用グループ所属
Q1.

NTTデータソフィア入社のきっかけ

学生時代、時には人とのコミュニケーションや、いろんな人の意見をまとめることが難しいと感じることがありました。そして、就職活動をしようと考えた時には、そのことでとても悩みました。そんな中、大学の紹介で、障がいを持っていても働きやすい環境が整っている会社として、ソフィアを紹介してもらいました。それが、ソフィアとの出会いです。

Q2.

現在の仕事内容。やりがいを感じる時

運用グループで、管理用ツールの開発・改善を担当しています。ツール特性を理解した上で、そのツールを使っていかに効率的にかつ、使用者が納得してもらえるかを考え、作り込んでいきます。完成したツールが実際に利用され、効率化が実現できたときは嬉しいですね。どんな人でも、簡単かつ問題なく使える事がゴールですので、使われ方が確立できた時の喜びは格別です。

Q3.

成長を感じた点、自分自身の変化

お客様はもちろん、チームでコミュニケーションをとる場面が多くあり、その環境のおかげで成長できたと感じています。入社前は、障がいの影響でコミュニケーションに不安がありましたが、仕事を通じて、自分に何ができて、どんなところでつまずくかを考えるようになり、どう改善すれば同じ失敗を繰り返さないかを考える癖がついたからだと思います。また、「応用情報処理技術者試験」の資格を取得することもできました。こうして身につけた技術やノウハウが、現在の仕事に活かせていると感じています。

  • Time Schedule _ 1日のスケジュール

  • 7:30

    家を出発

  • 8:30

    出社

  • 9:00

    所属チームで朝会

  • 9:30

    新ツールの運用を開始しようとしているシステムについて、チーム内で課題の洗い出しと、対応案を検討

  • 12:00

    お昼(食堂と外へ食べに行くのとが半々くらい)

  • 13:00

    午前中に部署内で打ち合わせた内容について、ユーザーを交えてミーティング

  • 15:00

    ミーティングで出た課題をテスト機で検証し、問題を抽出して対応

  • 17:30

    業務終了〜帰宅へ

働き方

障がい者の方だけではなく、社員の働き方をサポートする制度として

フルタイム(1日7.5時間 × 週5日勤務)
パートタイマー(1日6時間以内の勤務や週4日勤務など状況にあわせた勤務スタイル)

を選択することができます。
まずはあなたの状況をお聞かせください。

FAQ

Q1.

障がいがありますが、どのような職種への応募が可能でしょうか?

募集要項の「募集職種」をご確認のうえご応募ください。

Q2.

年齢や学歴での応募制限はありますか?

年齢は35歳までで学歴は高専・大学・大学院卒になります。
新卒採用以外は、それぞれの分野での実務経験を前提とした採用を行っています。

Q3.

採用までの選考ステップを教えてください。

書類選考、適性検査、面接を行ないます。
面接の日程にもよりますが、選考期間は1ヶ月程度の予定です
そのほか、ご不明な点があれば、お問い合わせフォームからお問い合わせください。

Q4.

入社後にフォローする制度はありますか?

保健師相談、社内カウンセラー(臨床心理士)などの、各種相談窓口を充実させており、面談などを通じて、ご本人の状況の確認をさせていただきます。
問題点・悩みがあればご相談に乗ります。

Q5.

雇用形態や勤務形態はどのようになりますか?

原則、正社員の雇用を前提に募集しております。その他、契約社員、パートタイムなどの雇用形態、勤務形態等につきましてはご本人の状況に応じて配慮、決定いたします。

募集要項

  • 募集職種
    システムエンジニア:システムの開発・保守運用の仕事です。(経験者以外の方は新入社員向け研修受講を必須とします)
    一般事務:開発のサポートや総務等の仕事です。
  • 仕事内容
    NTTデータソフィアで何をしたいかを確認した上で、募集職種の中から障がいの状況に合わせ柔軟に対応します。
  • 応募資格
    35歳以下(大学卒、高専卒)で障がい者手帳をお持ちの方が対象です。
    新卒の方は新卒採用のエントリーからご登録ください。
    なお、障がい者手帳をお持ちで就業経験のある方は、直接採用担当宛にご連絡ください。
  • 雇用形態
    正社員・契約社員・パートタイマー(ただし就業経験のある方は、4ヶ月は試用期間とし契約社員またはパートタイマーとなります)
  • 初任給
    正社員の場合
    修士了 月給220,000 円
    大学卒 月給210,000 円
    高専卒 月給200,000 円

    契約社員、パートタイマーについては、経験、能力、年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。
  • 諸手当
    通勤費(全額会社負担)、時間外勤務手当、昼食手当、住宅手当または家賃補給金、次世代育成手当、各種資格取得奨励金等
  • 勤務地
    東京(目黒)・埼玉(与野)
  • 勤務時間
    正社員、契約社員:標準的な始終業時刻は8:40~17:10
    (育児・介護フレックスタイム勤務可/育児・介護短時間勤務可)

    パートタイマー:別途ご相談の上勤務時間を決定します。
  • 休日休暇
    正社員:完全週休2日制(土・日)、祝日・年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇(初年度16日 次年度以降20日)、特別休暇(連続<5日間>、周年、忌引、結婚、出産、配偶者出産、創立記念休暇等)、看護・介護休暇、育児・介護休職、積立休暇制度有

    契約社員、パートタイマー:正社員に準拠していますが、年次有給休暇、特別休暇の付与日数等が異なります。
  • 福利厚生
    企業年金基金、財産形成貯蓄、自己啓発支援制度、NTTデータ社員持株会、法人会員制福利厚生サービス(宿泊・レクリエーション施設料金の割引利用等)
  • 健康管理
    定期健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(希望者)、健康相談(保健師常勤)
  • 必要な経験など
    システムエンジニアの経験があれば尚可
  • その他
    公共交通機関を利用して通勤可能な方
  • 選考方法
    書類選考、適性検査、面接 など

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