福利厚生

すべての社員が穏やかに、そして健やかに働ける環境づくり。
私たちソフィアは、福利厚生にも力を入れています。

私たちソフィアは人を大切にしています。そして、真剣に働き、真剣に遊ぶ。それが社員の人間的成長につながることも知っています。だからこそ、すべての社員が穏やかな気持ちで、そして健やかな身体で働けるよう福利厚生に力を入れています。

社員間のコミュニケーションを育む、サークル活動も積極的に応援しており、参加しているみんなが和気あいあいと楽しんでいます。安心して働ける環境の中、充実した日々を過ごしてください。

項目・内容

・休日休暇 完全週休2日制(土、日)、祝日・年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇(初年度16日 次年度以降20日)、特別休暇(連続(5日間)、周年、忌引、結婚、出産、配偶者出産、創立記念休暇等)、積立休暇制度有
・保険 各種保険加入(健保・労災・雇用・厚生)
・各種福利厚生 企業年金基金、財産形成貯蓄、自己啓発支援制度、NTTデータ社員持株会、法人会員制福利厚生サービス(宿泊・レクリエーション施設料金の割引利用等)、育児・介護短時間勤務、育児・介護フレックスタイム勤務、看護・介護休暇、育児・介護休職等
・その他 通勤費(全額会社負担)、時間外勤務手当、昼食手当、住宅手当または家賃補給金、次世代育成手当、各種資格取得奨励金等
・サークル活動 ゴルフサークル・自転車サークル・テニスサークル・バスケットボールサークル・フットサルサークル・マラソンサークル・山歩きサークル・写真サークル
  • フットサルサークル

  • マラソンサークル

  • 自転車サークル